“引智新政主要分為幫企引才、扶企育才、助企留才三大板塊。”日前，新區(qū)黨工委副書記、組織人事部部長(zhǎng)孫家政向記者解讀了“新政”：多年來(lái)，新區(qū)在高度重視高端人才引進(jìn)的同時(shí)，也十分注重技術(shù)人才的引進(jìn)。此次出臺(tái)《鎮(zhèn)江新區(qū)聚才助企實(shí)施意見(jiàn)》，就是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)實(shí)體面臨“宏觀困難”的背景下，實(shí)施“人才助企”的重要舉措。幫企引才主要實(shí)施“智力匯聚計(jì)劃”“校園引才計(jì)劃”?！爸橇R聚計(jì)劃”——建立新區(qū)與省內(nèi)外各技工院校、勞務(wù)基地、人力資源中介機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)效合作機(jī)制，對(duì)于同一單位在同一年度為新區(qū)企業(yè)輸送畢業(yè)生或技能人才10人（以上），且各人在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，給予該人才輸送單位300元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；“校園引才計(jì)劃”——區(qū)內(nèi)企業(yè)參加新區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的校園招聘活動(dòng)，報(bào)名并通過(guò)活動(dòng)一次性錄用畢業(yè)生10人（以上）且分別簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予人才錄用企業(yè)300元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
扶企育才主要實(shí)施“技能養(yǎng)成計(jì)劃”“師資拓展計(jì)劃”。所謂“技能養(yǎng)成計(jì)劃”，是指對(duì)于企業(yè)在崗職工參加與其所從事工種相關(guān)的技能提升培訓(xùn)，新獲得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師證書的，分別給予最高1000元、1200元、1500元的一次性補(bǔ)貼。對(duì)于新獲得國(guó)家、省、市各級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)者分別給予1萬(wàn)元、5000元、2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)?！皫熧Y拓展計(jì)劃”指的是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)，參加人員獲得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師證書的，分別給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最高1000元/人、1200元/人、1500元/人的一次性補(bǔ)貼。
助企留才主要實(shí)施“人才安居計(jì)劃”“親屬支持計(jì)劃”。人才安居計(jì)劃是指對(duì)于企業(yè)錄用的具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)工以上職業(yè)資格的各類應(yīng)用型人才，一次性給予人才每套住房1萬(wàn)元的裝修補(bǔ)貼；若夫妻雙方均符合條件，則給予每套住房1.5萬(wàn)元的裝修補(bǔ)貼。所謂“親屬支持計(jì)劃”，則是指對(duì)于企業(yè)引進(jìn)的、具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)工以上職業(yè)資格的外來(lái)應(yīng)用型人才，且在上一年度或當(dāng)年在企業(yè)獲得先進(jìn)性獎(jiǎng)勵(lì)及表彰的，給予人才指定的一名親屬（需在新區(qū)范圍內(nèi)居?。┟吭?00元或500元的持家補(bǔ)貼，所在企業(yè)等額配套發(fā)放持家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為一年。
“引智新政”在新區(qū)豪然噴射、中陸航星等眾多企業(yè)產(chǎn)生極大反響。豪然噴射張豪總經(jīng)理對(duì)記者說(shuō)，招人、育人、留人事關(guān)企業(yè)的發(fā)展大局，這本來(lái)是企業(yè)的事；“引智新政”實(shí)際上是新區(qū)把企業(yè)的事當(dāng)作“自己的事”，給予企業(yè)發(fā)展全方位的幫助，“我們企業(yè)沒(méi)有理由不全力發(fā)展，做大做強(qiáng)?！保ㄌ諅ァ″X鋼 余寬平）
